Solicitar Informe de Vida Laboral

Os relatórios contêm informações sobre a vida trabalhando em situações de alta ou baixa de uma pessoa em todos os diferentes sistemas de sistema de segurança social. As situações que estão incluídos nos relatórios são elegíveis para o acesso, pelo menos, um dos benefícios contributivos da Previdência Social. Portanto, nem todas as situações que estão incluídos no relatório da vida profissional tem que ser necessariamente levados em conta para todo o sistema financeiro benefícios fiscais, um aspecto que deve ser determinado pelos gerentes responsáveis pela decisão sobre o pedido do benefício correspondente.

O Relatório de Vida no Trabalho vai obter informações sobre o regime de Segurança Social, que cai no período correspondente, e podem ser: Regime Geral, Regime Especial dos Trabalhadores Independentes, Regime Especial Agrícola, regime especial para trabalhadores Esquema Mar, especial para o esquema Coal Mining especial para os funcionários ou em casa. Dentro do regime geral identifica o grupo de representantes do Comércio e do Sistema Especial de Frutas, verduras e legumes em conserva.Além disso, o código é inserido conta de contribuição ou o número de registro do empregador utilizado para a identificação deste no regime respectivo Sistema de Segurança Social, eo nome da empresa ou entidade cujo nome é o código de conta contribuição.Será que também reflectem a situação equivalente, ou seja, qualquer outra situação do que a prestação de serviços ou determinantes da sua actividade ao abrigo de um quadro do sistema de segurança social, que entrou em vigor em matéria de benefícios, contingências e condições de cada um são estabelecidos no Regulamento Geral sobre o registo de empresas e adições, exclusões afiliados e mudanças nos dados dos trabalhadores aprovados pelo Real Decreto 84/1996 de 26 de Janeiro, e demais normas regulamentares da mesma.O Relatório de Vida no Trabalho vai também revelar a data de alta performance e baixa da atividade de serviços, ou data de início e fim à situação semelhante à alta ea data efetiva de quitação, ou seja, data a partir da qual os efeitos de descarga para o direito às prestações do sistema de Segurança Social, exceto para os benefícios derivados de acidentes de trabalho e doenças profissionais, desemprego e cuidados de saúde resultantes de doença, maternidade e não trabalho acidente, em que a data de efeito de fósforos elevadas, em qualquer caso, a data de descarga.Outros dados que vemos no relatório é o contrato de trabalho que temos. Esta é a chave que identifica o propósito da gestão da Segurança Social, o modo de contrato de trabalho. No caso de o trabalhador em cada período, teve mais de um contrato de trabalho, só aparece no relatório da última vida de trabalho de qualquer um desses dados.Além disso, quando temos um contrato de trabalho a tempo parcial, aplica-se uma porcentagem do efeito dia de trabalho. 

Esta relação, em percentagem pro muitos, a percentagem definida sobre o emprego de tempo integral estabelecido no Acordo Coletivo de execução ou, na sua falta, o tempo máximo legal, continua a trabajor / a. No caso de o trabalhador em cada período, teve mais de uma percentagem das horas normais de trabalho só aparece no relatório da última vida de trabalho de qualquer um desses dados.O grupo também listados no relatório da vida profissional, ou seja, o grupo de categorias de profissionais que inclui o trabalhador / a. No caso de o trabalhador em cada período, teve mais de um grupo contribuição só aparece no relatório da última vida de trabalho de qualquer um desses dados.Por fim, cubra o relatório laboal vida o número total de dias a partir da data efetiva de descarga e da data de quitação. Em muito o número de dias é calculado a partir da data efetiva da descarga e da data de emissão do relatório contido no documento que deu países da Divisão Geral.Peculiaridades dos contratos a tempo parcial:O número resultante a partir da diferença entre a data efectiva de descarga e da data de taxa de descarga tem sido aplicado no dia útil regular. No caso em que num período o trabalhador teve vários dias de trabalho em termos de duração, o cálculo dos dias foram tomadas em consideração todos eles. O número estimado de dias passados em períodos com contrato a tempo parcial alta é provisório. O cálculo definitiva dos dias teóricos de listagem deve basear-se o número de horas de trabalho normal e complementares. 

Este cálculo é feito no momento em que for apresentado um pedido de acesso a um benefício financeiro do sistema de Segurança Social. Em qualquer caso, os benefícios de pensão e incapacidade permanente, o número de dias em uma situação de ser ajustado pelo multiplicador de 1,5.Peculiaridades da Convenção Especial de funcionários da União Europeia:Os dias em uma situação desse acordo especial só são elegíveis para o acesso ao benefício financeiro de incapacidade permanente resultante de contingências comuns.Peculiaridades do Sistema Especial de frutas, verduras e legumes em conserva:Se o relatório consiste em estadias coeficiente de dados, os dias de trabalho e / ou em dias que não se aplica a taxa permanece o número de dias em uma situação de é calculado multiplicando os dias trabalhados pela taxa permanece , acrescentando que o resultado obtido na aplicação que não é o coeficiente de permanência.A situação de alta simultaneamente em dois ou mais diferentes modalidades desse sistema pluriatividade-, uma das empresas do Sistema Especial para frutas, legumes e vegetais em conserva, impossível determinar se o número de dias calculado da forma indicada no parágrafo anterior, você deve subtrair dias por causa da sobreposição de períodos de contribuição. O cálculo final será feita no momento em que for apresentado um pedido de acesso a um benefício financeiro do sistema de Segurança Social.Você pode solicitar o seu relatório vida trabalhando pelo telefone 901 50 20 50, ou on-line, clicando neste link.Mais informações no site da Segurança Social.